リストラと能力主義

雑記帳

• リストラと能力主義　森永卓郎　講談社現代新書　リストラが、実際は、生産性の向上を意味せず、会社内の役員、人事、企画部が権力を掌握するために行っているというのが彼の主張。 役員会の解散、人事企画部の整理、現場への権限委譲がキーだそうだ。 しかし、彼はのんきに知的創造社会って口にするけど、それが産業の牽引役になることは無いのじゃないだろうか。音楽家とか、単に技術が上手いだけじゃなくて他の人間と異なるが故に、彼らは存在できるのだから。